近日，北京博泰鋼構公司的總經(jīng)理范清河參加了由品譽咨詢舉辦的研討會，會議圍繞“新時代績效管理與薪酬激勵”這一主題展開。

 

     馬上進入年底，作為企業(yè)年度工作的收官階段，不僅是總結過往一年成果、評估績效的關鍵時期，更是規(guī)劃未來、設定新目標的戰(zhàn)略節(jié)點。在這一階段，企業(yè)通過全面審視過去一年的經(jīng)營成果、項目進展以及團隊表現(xiàn)，能夠深刻洞察自身發(fā)展態(tài)勢，識別并彌補存在的不足，并基于過去一年的業(yè)績審視，制定新一年的戰(zhàn)略目標。

     在會上，北京博泰鋼構總經(jīng)理范清河與眾多行業(yè)精英深入探討了公司績效管理的新方法及激勵機制的創(chuàng)新實踐，并且榮幸地獲得了“品譽會員”資格，這不僅是對他個人能力的認可，更是對博泰鋼構持續(xù)追求卓著管理理念的肯定。